Q42:
针对初期开始投放小红书的品牌，选达人的时候，如何闭坑？
A42:
1.达人避坑：看账号封面，图文刻意摆拍和点赞数据基本上没什么波动的账号，怀疑为水号，然后进去看评论区是不是有真实用户互动，大部分水号有大群互暖评论区，评论内容都是“种草了”“很好用”之类的，一看便知，此类账号要避开；
2.不要急于说做到多少数量，一定是优质的内容才有价值，也不要合作XX元XX篇的机构，可以找机构对接达人，但是后续审稿评论维护一定要品牌自己把控好，内容不要过硬，让达人根据卖点去创造内容，这个部分品牌要注意不要要求达人过度硬凹同样的话术，一来效果真的不好，再来PR关系也会变差。
3.爆文方向1）选有固定频率爆文的账号，研究账号爆文方向，看产品是不是可以结合账号爆文类型出内容；2）报备笔记+信息流投放；3）素人KOC账号近期爆文类型研究后投放，这里重在内容一定要让用户感觉到真实，素人账号可以粉丝少，但是不要是每天接广告分享的，图片不用很多，大家可以千瓜后台选择粉丝数(素人1000以下）后热度高的笔记每天研究。
Q43:
做小红书需要注意什么？
A43:
1. 经验失效
平台规则一直在变,比如很多爆文都是手持类，但是在测试的时候不是所有的产品都适合手持，追求爆文需要测试，但是不是盲测，不要强求。
2. 动态化做小红书
什么叫动态化？就是做内容，做信息流。在这个过程中不要慌乱，给自己一定的空间，比如说持续性两周一个月的复盘，复盘的时候，精细化，到底是哪里做得好，哪里做得不好？各个细节明确总结。
3. 重视体感
体感的问题是体感在哪里？可以参考竞争对手的。体感很重要，经验不重要。
Q44:
关于做好小红书的四点建议?
A44:
尊规则·勇拿流·抢爆文·磨团队
1.尊规则: 跟着规则去做，在规则边境线上去做一些适应性的东西
2.勇拿流:流量在哪里,往哪里走?可能是表现形式,策略等等
3. 抢爆文:注重爆文,注重曝光
4.磨团队:团队团队是磨出来的，找对小红书有感觉的人
Q45:
小红书头部博主的合作建议?
A45:
大家都知道头部博主比较贵，大家合作起来也是比较谨慎，那除了说这个博主本身和产品是否关联性比较强之外，实际上像在今年来看，越来越多的品牌愿意去建立这个品牌hero，就是说能够有一个比较头部的博主为你的品牌来站台发声。
最开始是做植入，然后之后是做定制视频，再之后呢就是直播里面直接进行收割。最极致的例子是自然之名，自然之名一年和狗甜合作的次数是二十多次。
那除了我刚才提到的这些方式以外，包括狗甜私域的，他的微信、粉丝群，自然之名也是常年都在的
其实这个动作可以很好地转移品牌 的资产、沉淀品牌资产，就是把公域的流量变到私域的流量，其实是可以无限沉淀的。
Q46:
为什么要遵守小红书的规则，规则是什么?
A46:
1.无效的铺量只会导致品牌被限流。
2.新品限额五十篇,小红书会根据品牌的知名度、产品的热度等等，给你一个额度。
Q47:
小红书上怎么做到有效种草？
A47:
4成靠账号4成挖内容2成看运营
1.账号错一切错，你内容再强也没有流量，账号在不同的类目有不同的区分。
a.看账号数据，看账号的前12篇是不是有爆文
b.看账号的数据是不是上扬式的，上升式的
c.研究账号出文的形式。比如达人大脸出爆文就不能用远景
2.挖内容，内容是挖出来的，产品同质化的情况下，找一些流量密码。
每个品类都有个流量密码，找能出干货的达人，找能够精油跟刮痧板一起做得达人。
3.运营——策略的运营。
不同阶段的运营是不一样的，不同阶段的目的清楚后，策略才能跟上，策略只为目标服务
Q48 :
小红书舆情处理底层逻辑?
A48:
以医美为例：
1.举报，根据不同的负面情况，选择相应的板块进行举报处理
2.发布正面的笔记，以正面笔记覆盖负面的内容，通过koc、kol、素人发布正面笔记的形式让负面的内容下沉，达到在搜索的时候广场前排无负面
3.技术处理，通过负面笔记的链接及产品的某一关键词的处理，对该笔记进行沉底
4.实时收集舆情信息 实时收集负面的舆情信息，对其进行举报、下沉、安排正面笔记进行稀释
Q49:
审稿过程中，品牌和机构方的差异？
A49:
其实最终的判定标准，是能不能给用户带来价值?
内容不是卖包装，而是给用户解决痛点。而不是自认为质量品质好。卖点的可感知是第一位的，营造的每个场景都需要真实的视觉解答。
Q50:
如何打造一个小红书团队？
A50:
1、 让PR的提成和奖金都与爆文挂钩
清晰的指标让pr积极主动地学习，良性循环。
2.先让自己成为专家才能带员工培训
只有自己本身了解，才能更好的对下沟通，减少沟通成本。
3.自己都不用的产品，不要指望大家都能用。如果没有体验过产品，交付的东西就会很硬，找不到自己的感受和体验。
作者： 楠开口
