小红书的负面笔记，我们不能说“清理”什么，但可以采取一些办法来有效地避免和管理它们，以便减少负面影响。

第一，建立良好的用户使用规则，要求用户在发表内容时，要遵循相关原则，言论保持中立且公平，不能有任何冒犯性言论、谩骂他人、发表各种不正当言论等等。 同时，要明确注释约定禁止发布任何歧视、暴力、政治、宗教内容的规定。这样可以控制掉一部分的不良内容。

其次，小红书的管理者要充分及时地注意用户的发表内容，针对存在的负面笔记及时处理，应对疑似的负面笔记进行审查判断，并依据规定做出处理甚至正式介入及处理，堵截掉一些不良笔记的发表，以确保小红书用户的良好环境。

再次，为了帮助用户在小红书发布正面言论，可以主动提醒用户注释内容时，要尽量使用正面的词汇，比如表达看法时，用“我的看法是...”这样的正面表达方式，而不是用“你的看法是....”；同时，还可以及时回复用户的提问，让大家互相鼓励、建议、心平气和地说出自己的想法，避免纷争。

最后，需要建立起强有力的系统技术手段，加以监控，将负面信息判断准确，可以依据内容中含有的词汇、情感、用户操作记录等进行判断审查，根据各种信息找出可能存在的负面信息，并及时进行处理，可以找折叠工作，以确保小红书良好的网络环境。

如何在小红书上高效进行权威维权,删除大量不良信息?这里提供专业的技巧与操作流程:

一、第一时间启动舆情应急预案

一旦发生网络暴力或恶意诋毁事件,要第一时间启动预案,成立专门团队进行全面监测与判断,研究采取什么样的措施进行信息隔离或修复,提出操作方案与时间表。要迅速做出反应,避免事件持续发酵。

二、选择权威理由进行高效下沉

下沉是一种高效温和的信息处理方式,选择“人身攻击”、“诽谤”或“欺诈”等权威理由,提供详实的内容截图与证据,选择普通的“内容违规”下沉方式。要避免短时间内大量反复下沉同一目标,这样会影响审核通过率与效果。每次下沉间隔2-3天,同一目标控制在3-5次以内。

三、直接申请删除人身攻击与虚假信息

对存在人身攻击、谣言或本意内容的恶意信息,直接进行删除申请。删除前要判断信息影响力与性质,只有真正的人身攻击或虚假信息才进行删除。删除能直接消除负面影响,但也可能引发部分人员的不满,需要综合判断。

来源：品牌优化＋（jwwL1688）