1.

有这么一家公司，老板认为公司的小编太不给力，一个月开出6k多工资，一天就只发一篇文章，然后发发微信公众号就完事了，其他的啥也没干，甚至老板跟小编吐槽文章的时候，小编反怂道，老板，你不懂新媒体就别插言。

老板是一肚子不爽，知道这年头招人不好招，招了人又整天跟混日子一样，远远达不到自己的要求。

2.

老板这时就有想法了，既然一个月花了不少钱，达不到自己效果，那么就请新媒体代运营吧。可能比请这个每个月拿6k的小编要强很多。

这时老板心里就打了一个咯噔，新媒体代运营靠不靠谱，价格贵不贵？

当有一份新媒体代运营公司闯入老板的法眼时，他派人跟这个代运营公司聊了聊，这位代表是这么说的，

你们公司做过多少案例？能不能都给我看看？

一天多篇文章，保证粉丝要达到什么效果行不行？

价格4500-5000行不行？

3.

这个新媒体代运营公司老板无语了，明明自己公司请了一个6000的文案，get不到老板痛点和公司的调性，写出来一堆垃圾，怎么找代运营公司代运营新媒体，价钱比文案工资低，怎么要求还高出几倍？

这合理吗？又想马儿跑，又不想给马儿吃草，这样的好事几乎没有。

其实老板想的就是给5000，让新媒体代运营公司干8000的事，这换了请个员工，那员工也是干不久就辞职了。

钱给到位了，什么都好说，钱不到位，什么都不好说。老板在选择代运营公司这事上，有自己的想法在里面，那就是节约成本，花最少的钱干最多的事，殊不知，在新媒体代运营这事上，还不能这么急躁，只能慢慢磨合。

4.

在新媒体代运营这事上，有几件事要说明，

一是老板短时间加粉丝，那就别怪代运营公司刷粉。因为没人能做到短时间能大量吸粉，除非刷出来的。大家都是拿钱办事，出现这种问题的那一定是老板的锅。

二是看人家的案例对自己没什么帮助，行业不同，属性不同，转化也不同，对比没有任何意义，就好像你做的行业和人家做一样的行业，为什么人家一个月流水几百万，你的才几十万，这锅不能让代运营公司背吧。

三选择代运营公司看重代运营公司哪些地方？

1这个公司文案或者创意好不好

2这个公司老板有没有责任心

3这个公司老板诚实不成诚实

4公司实力也就是作品吸引不吸引人

既然老板你选了新媒体代运营公司，就要把心态放平，别想着花的钱更少，又做出很牛逼的效果，如果这样，你还是慢慢招你的文案吧，继续加油心塞。

心塞的日子永远都在后头。