1.
有这么一家公司,老板认为公司的小编太不给力,一个月开出6k多工资,一天就只发一篇文章,然后发发微信公众号就完事了,其他的啥也没干,甚至老板跟小编吐槽文章的时候,小编反怂道,老板,你不懂新媒体就别插言。
老板是一肚子不爽,知道这年头招人不好招,招了人又整天跟混日子一样,远远达不到自己的要求。
2.
老板这时就有想法了,既然一个月花了不少钱,达不到自己效果,那么就请新媒体代运营吧。可能比请这个每个月拿6k的小编要强很多。
这时老板心里就打了一个咯噔,新媒体代运营靠不靠谱,价格贵不贵?
当有一份新媒体代运营公司闯入老板的法眼时,他派人跟这个代运营公司聊了聊,这位代表是这么说的,
你们公司做过多少案例?能不能都给我看看?
一天多篇文章,保证粉丝要达到什么效果行不行?
价格4500-5000行不行?
3.
这个新媒体代运营公司老板无语了,明明自己公司请了一个6000的文案,get不到老板痛点和公司的调性,写出来一堆垃圾,怎么找代运营公司代运营新媒体,价钱比文案工资低,怎么要求还高出几倍?
这合理吗?又想马儿跑,又不想给马儿吃草,这样的好事几乎没有。
其实老板想的就是给5000,让新媒体代运营公司干8000的事,这换了请个员工,那员工也是干不久就辞职了。
钱给到位了,什么都好说,钱不到位,什么都不好说。老板在选择代运营公司这事上,有自己的想法在里面,那就是节约成本,花最少的钱干最多的事,殊不知,在新媒体代运营这事上,还不能这么急躁,只能慢慢磨合。
4.
在新媒体代运营这事上,有几件事要说明,
一是老板短时间加粉丝,那就别怪代运营公司刷粉。因为没人能做到短时间能大量吸粉,除非刷出来的。大家都是拿钱办事,出现这种问题的那一定是老板的锅。
二是看人家的案例对自己没什么帮助,行业不同,属性不同,转化也不同,对比没有任何意义,就好像你做的行业和人家做一样的行业,为什么人家一个月流水几百万,你的才几十万,这锅不能让代运营公司背吧。
三选择代运营公司看重代运营公司哪些地方?
1这个公司文案或者创意好不好
2这个公司老板有没有责任心
3这个公司老板诚实不成诚实
4公司实力也就是作品吸引不吸引人
既然老板你选了新媒体代运营公司,就要把心态放平,别想着花的钱更少,又做出很牛逼的效果,如果这样,你还是慢慢招你的文案吧,继续加油心塞。
心塞的日子永远都在后头。